Wat krijg jij?
- Allereerst krijg je een leuke baan, waarbij je veel afwisseling hebt en komt te werken in een klein en hecht team waar echt het familiegevoel heerst.
- Je start met een tijdelijk contract, maar bij goed functioneren bieden wij de mogelijkheid deze om te zetten in een vast contract.
- Binnen ons team werken we met een planning, waardoor je altijd weet wanneer je moet werken, maar waar ook ruimte is voor aanpassing als bijv. jouw privé situatie daar om vraagt.
- We organiseren regelmatig leuke activiteiten met elkaar en gaan soms ook met elkaar naar beurzen van leveranciers of United Retail waar je mee naartoe zou kunnen.
- Verder hebben wij secundaire arbeidsvoorwaarden als:
- Opleidingen en trainingen via onze eigen United Academy en OFED, inclusief een eigen leerbudget van € 150 per jaar.
- Pensioenregeling via het Bedrijfspensioenfonds Detailhandel.
- Salaris op basis van ervaring en de CAO Elektrotechnische Detailhandel.
- 25 vakantiedagen en extra vakantiedagen vanaf de leeftijd van 50 jaar + de mogelijkheid nog 1 vakantiedag te verdienen indien je een jaar niet ziekt bent geweest.
- 8% vakantietoeslag.
- Technische opleidingen via fabrikanten.